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共 1 课时 【适合自己的才是最好职业教育或迎来最好时代】5月22日下午，#高职院校扩招200万人#这条话题引起网友的广泛关注，今年两会的政府工作报告指出加强对重点行业、重点群体的就业支持，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人。高职院校扩招200万人
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共 1 课时 精品微课录制精品微课录制：真题案例
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共 1 课时 博为企业发展会议（周六课程1）博为企业发展会议（周六课程1）
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共 1 课时 湘妃泪湘妃泪
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共 1 课时 本课程主要由麦当劳人力资源总监刘阳跟大家分享，其所讨论的话题是小企业怎么做大？我们知道小企业做大是老板关心的话题，也是HR们共同的话题。整个经济形势下滑的情况下，我们怎么样把企业做大是非常重要的问题。刘阳：探索合伙人——如何打造高管合伙人
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共 1 课时 本课程主要由华润三九人力资源总监邓白洋跟大家分享，接下来讲的是你脑袋里有的，你觉得是这样的，变成我们工作的思路和框架。其分享的主题是基于HR工作价值链的HRBP角色和价值邓白洋：基于HR工作价值链的HRBP角色和价值
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共 1 课时 本课程主要由中国人民大学MBA、中央财经MBA特约讲师罗嗣辉跟大家分享，其分享的内容是他们整个管理体系里面的个案问题——岗位管理。罗嗣辉：VUCA时代的岗位管理之道
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共 1 课时 本课程主要由博为教育的创始人李贵华跟大家分享他对人力资源这个专业领域的理解，互动·移动——企业培训进入新时代李贵华：互动·移动——企业培训进入新时代
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共 1 课时 本课程主要由深圳市工作家CEO蔡军(原金蝶集团副总裁、中央研究院负责人)跟大家分享，其分享的内容主要从两个经历，一个是怎么跟原来金蝶的HR进行斗争，天天对抗，谈点体会。二是HR的事情以及讲一下财务系统等内容蔡军：“互联网+”思维中“提升企业执行力”之道
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共 1 课时 本课程主要由上海中智关爱通企业管理有限公司副总经理丁梓一跟大家讲述企业实践的案例分析，其主要分享的是“福利”，“激励”方面，会在讲完福利之后给大家看一个三分钟的视频，让大家知道通过什么方式去做，通过什么方式落实企业文化，怎么样比较有效的方式可以低成本的提升员工敬业度，或者说这个方法是大家必须做的，如果这么高性价比的方式不去用会非常可惜。丁梓一 ：全新福利、高效激励
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